หนังสือรับรอง / แนะนำบุคคล
หนังสือรับรอง/แนะนำบุคคล (Reference Letter) ออกโดยนายจ้างเดิมหรือผู้รับรอง ระบุความสัมพันธ์ คุณสมบัติ-ผลงาน และวัตถุประสงค์
Summary
หนังสือรับรอง / แนะนำบุคคลคือเอกสารทางกฎหมายที่หนังสือรับรอง/แนะนำบุคคล (Reference Letter) ออกโดยนายจ้างเดิมหรือผู้รับรอง ระบุความสัมพันธ์ คุณสมบัติ-ผลงาน และวัตถุประสงค์ บนหน้านี้คุณจะเห็นตัวอย่างโครงสร้างเอกสารและคำอธิบายแต่ละส่วนก่อนตัดสินใจ เมื่อพร้อมใช้งานจริง เพียงตอบคำถามสั้น ๆ ระบบจะสร้างเอกสารฉบับเต็มที่จัดรูปแบบถูกต้องตามหลักกฎหมายไทย พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ได้ทันที ค่าบริการ 499 บาทต่อฉบับ แก้ไขข้อมูลและสร้างใหม่ได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน โดยไม่ต้องมีความรู้ทางกฎหมายมาก่อน
What is this document?
หนังสือรับรอง / แนะนำบุคคลเป็นเอกสารในหมวด Employment / HR ที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และข้อตกลงระหว่างผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การมีเอกสารที่จัดทำอย่างถูกต้องช่วยลดข้อพิพาทและใช้เป็นหลักฐานได้เมื่อจำเป็น
เทมเพลตของ Sakao จัดโครงสร้างตามแนวปฏิบัติที่ใช้กันจริงและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายไทยปัจจุบัน คุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านคำถามทีละขั้น ระบบจะเติมเนื้อหาลงในเอกสารให้อัตโนมัติ แล้วดาวน์โหลดฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปใช้หรือให้คู่กรณีลงนามต่อไป
Document Preview
Document structure and key sections — the full clause text unlocks when you create the document.
- 1
คำนำ / หัวเรื่อง
Includedหนังสือรับรองและแนะนำบุคคล (Letter of Recommendation)
วันที่ 13 กันยายน 2569
ข้าพเจ้าผู้มีนามและตำแหน่งดังปรากฏท้ายหนังสือนี้ ขอออกหนังสือรับรองและแนะนำบุคคลดังมีข้อความต่อไปนี้
- 2
ผู้ออกและบุคคลที่รับรอง
Includedผู้ออกหนังสือ: _______________ ตำแหน่ง _______________
ผู้รับหนังสือสามารถติดต่อผู้ออกหนังสือเพื่อตรวจสอบข้อมูลอ้างอิงได้ตามที่อยู่ที่ปรากฏ
ข้อ 1. ความสัมพันธ์และระยะเวลา
- 3
ความสัมพันธ์และคุณสมบัติ
Includedข้าพเจ้าขอรับรองว่าได้รู้จักและมีความสัมพันธ์กับ _______________ ในฐานะ _______________
เป็นระยะเวลา _______________ ซึ่งทำให้ข้าพเจ้าทราบถึงความประพฤติ ความสามารถ และผลงานของบุคคลดังกล่าวเป็นอย่างดี
ข้อ 2. คุณสมบัติและผลงาน
- 4
การแนะนำและวัตถุประสงค์
Unlocks on create - 5
ลายเซ็น / ท้ายเอกสาร
Unlocks on create
Information You Will Provide
The system asks these questions to generate a document tailored to you.
ชื่อผู้ออก เช่น นายจ้างเดิม อาจารย์ ผู้บังคับบัญชา
เช่น ผู้จัดการฝ่ายบุคคล บริษัท ... จำกัด
เบอร์โทร/อีเมล สำหรับตรวจสอบอ้างอิง
ชื่อเต็มของผู้ที่ได้รับการรับรอง/แนะนำ
เช่น เป็นผู้บังคับบัญชาโดยตรง เป็นอาจารย์ที่ปรึกษา
เช่น ตั้งแต่ พ.ศ. 2562 ถึง พ.ศ. 2567 รวม 5 ปี
คุณลักษณะ ความสามารถ ความรับผิดชอบ และผลงานเด่น
Frequently Asked Questions
เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?
เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที
สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?
ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน
ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?
โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก
ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?
คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน
Legal References
This document follows the principles of the Thai Civil and Commercial Code and related Thai law. It is general information that has not been reviewed by a lawyer. For complex or high-stakes matters, consult a lawyer before using it.
Prepared by the Sakao team, not reviewed by a lawyer — updated B.E. 2569
Related Documents
สัญญาทดลองงาน
สัญญาทดลองงาน (พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541) ระบุระยะเวลาทดลองงาน เกณฑ์ประเมินผ่าน ค่าจ้าง และเงื่อนไขบรรจุเป็นพนักงานประจำ
สัญญายืมตัวพนักงาน (Secondment)
สัญญายืมตัวพนักงานระหว่างบริษัทต้นสังกัดและบริษัทผู้รับ ระบุระยะเวลา ผู้รับผิดชอบค่าจ้าง-สวัสดิการ การคงสภาพการจ้าง และการคืนตัว
หนังสือลาออก
หนังสือลาออกจากงาน ระบุวันที่มีผล เหตุผล (ถ้ามี) และสิ่งที่ต้องส่งคืนบริษัท
เอกสารเลิกจ้าง (Termination Letter)
หนังสือแจ้งเลิกจ้าง ระบุเหตุผล วันที่มีผล ค่าชดเชย และสิทธิ์ตามกฎหมายแรงงาน
Net price • pay per document
Standard Template
Updated to current Thai law
PDPA Compliant
Your data is protected
SSL Secured
256-bit encryption
Looking for other documents?
View All Documents