แรงงาน / HRPremium

สัญญาจ้างผู้บริหาร

สัญญาจ้างผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมอำนาจหน้าที่ ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผันแปร/หุ้น สวัสดิการ เงื่อนไขเลิกจ้าง และข้อห้ามแข่งขัน

สรุป

สัญญาจ้างผู้บริหารคือเอกสารทางกฎหมายที่สัญญาจ้างผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมอำนาจหน้าที่ ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผันแปร/หุ้น สวัสดิการ เงื่อนไขเลิกจ้าง และข้อห้ามแข่งขัน บนหน้านี้คุณจะเห็นตัวอย่างโครงสร้างเอกสารและคำอธิบายแต่ละส่วนก่อนตัดสินใจ เมื่อพร้อมใช้งานจริง เพียงตอบคำถามสั้น ๆ ระบบจะสร้างเอกสารฉบับเต็มที่จัดรูปแบบถูกต้องตามหลักกฎหมายไทย พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ได้ทันที ค่าบริการ 890 บาทต่อฉบับ แก้ไขข้อมูลและสร้างใหม่ได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน โดยไม่ต้องมีความรู้ทางกฎหมายมาก่อน

เอกสารนี้คืออะไร

สัญญาจ้างผู้บริหารเป็นเอกสารในหมวดแรงงาน / HR ที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และข้อตกลงระหว่างผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การมีเอกสารที่จัดทำอย่างถูกต้องช่วยลดข้อพิพาทและใช้เป็นหลักฐานได้เมื่อจำเป็น

เทมเพลตของ Sakao จัดโครงสร้างตามแนวปฏิบัติที่ใช้กันจริงและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายไทยปัจจุบัน คุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านคำถามทีละขั้น ระบบจะเติมเนื้อหาลงในเอกสารให้อัตโนมัติ แล้วดาวน์โหลดฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปใช้หรือให้คู่กรณีลงนามต่อไป

ตัวอย่างเอกสาร

โครงสร้างเอกสารและหัวข้อสำคัญ — เนื้อหาข้อสัญญาฉบับเต็มจะปลดล็อกเมื่อคุณสร้างเอกสาร

  1. 1

    คำนำ / หัวเรื่อง

    อยู่ในเอกสาร

    สัญญาจ้างผู้บริหาร

    ทำขึ้นเมื่อวันที่ 12 กันยายน 2569

    ระหว่าง _______________ สำนักงานตั้งอยู่ _______________ ("นายจ้าง" หรือ "บริษัท") ฝ่ายหนึ่ง

    กับ _______________ เลขประจำตัวประชาชน _______________ ("ผู้บริหาร" หรือ "ลูกจ้าง") อีกฝ่ายหนึ่ง

    คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างผู้บริหารโดยอยู่ภายใต้บังคับของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ดังมีข้อความต่อไปนี้

    ข้อ 1. ตำแหน่งและอำนาจหน้าที่

    บริษัทตกลงจ้างและผู้บริหารตกลงรับจ้างในตำแหน่ง _______________

  2. 2

    ข้อมูลคู่สัญญา

    อยู่ในเอกสาร

    อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ: _______________

    ผู้บริหารต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ใช้ความรู้ความสามารถเยี่ยงผู้บริหารวิชาชีพ และรักษาผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท

    ข้อ 2. ค่าจ้างและค่าตอบแทน

    บริษัทตกลงจ่ายเงินเดือนพื้นฐานให้แก่ผู้บริหารเดือนละ _______________ บาท (_______________) โดยจ่ายทุกวันสิ้นเดือนผ่านการโอนเข้าบัญชีธนาคาร

    การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

    ข้อ 3. สวัสดิการ

    ผู้บริหารมีสิทธิได้รับสวัสดิการตามระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท

  3. 3

    ตำแหน่งและค่าตอบแทน

    อยู่ในเอกสาร

    ผู้บริหารมีสิทธิลาและวันหยุดตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดเป็นอย่างน้อย

    ข้อ 4. ระยะเวลาสัญญา

    สัญญานี้ไม่มีกำหนดระยะเวลาสิ้นสุด จนกว่าจะมีการเลิกสัญญาตามข้อ 5

    ข้อ 5. การเลิกจ้างและค่าชดเชย

    ฝ่ายใดประสงค์เลิกสัญญาต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง

    กรณีบริษัทเลิกจ้างโดยผู้บริหารมิได้กระทำความผิด บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ตามอายุงาน

    หากเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย บริษัทจะจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17

  4. 4

    เงื่อนไขการจ้างและการเลิกจ้าง

    ปลดล็อกเมื่อสร้าง
  5. 5

    ลายเซ็น / ท้ายเอกสาร

    ปลดล็อกเมื่อสร้าง
ปลดล็อกฉบับเต็ม

ข้อมูลที่ต้องกรอก

ระบบจะถามคำถามเหล่านี้เพื่อสร้างเอกสารที่เหมาะกับคุณ

1
ชื่อบริษัท (นายจ้าง)จำเป็นTEXT

ชื่อนิติบุคคลตามหนังสือรับรอง

ฝ่าย ก
2
ที่อยู่บริษัทจำเป็นADDRESS
ฝ่าย ก
3
ชื่อผู้บริหาร (ลูกจ้าง)จำเป็นTEXT

ชื่อเต็มของผู้บริหาร

ฝ่าย ข
4
เลขประชาชนผู้บริหารจำเป็นID_CARD

เลข 13 หลัก

ฝ่าย ข
5
ตำแหน่งจำเป็นSELECT
6
อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบจำเป็นTEXTAREA

เช่น บริหารจัดการกิจการ กำหนดนโยบาย ลงนามผูกพันบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย

7
เงินเดือน (บาท)จำเป็นNUMBER

เงินเดือนพื้นฐานต่อเดือน

8
ค่าตอบแทนผันแปร / หุ้น (ESOP)TEXTAREA

เช่น โบนัสตามผลงาน สิทธิซื้อหุ้น (ESOP) หรือหุ้นจูงใจ

9
สวัสดิการTEXTAREA

เช่น รถประจำตำแหน่ง ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

10
วันที่เริ่มงานจำเป็นDATE
11
ระยะเวลาสัญญาจำเป็นSELECT
12
ระยะเวลาสัญญา (ปี)จำเป็นNUMBER
13
ระยะเวลาห้ามแข่งขันหลังพ้นสภาพ (เดือน)NUMBER

ควรกำหนดให้สมเหตุสมผล (โดยทั่วไปไม่เกิน 12-24 เดือน)

คำถามที่พบบ่อย

เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?

เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที

สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน

ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?

โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก

ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?

คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน

อ้างอิงกฎหมาย

เอกสารนี้จัดทำตามหลักเกณฑ์ของประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์และกฎหมายไทยที่เกี่ยวข้อง เป็นข้อมูลทั่วไปที่ยังไม่ผ่านการตรวจโดยทนายความ สำหรับกรณีที่ซับซ้อนหรือมีผลผูกพันสูง แนะนำให้ปรึกษาทนายความก่อนใช้งาน

เรียบเรียงโดยทีมงาน Sakao ยังไม่ผ่านการตรวจโดยทนายความ — อัปเดต พ.ศ. 2569

เอกสารที่เกี่ยวข้อง

890บาท / ฉบับ

ราคาสุทธิ • ชำระเป็นรายฉบับ

สร้างเอกสารนี้
เทมเพลตมาตรฐาน อัปเดตตามกฎหมายไทย
สร้างเสร็จใน 10 นาที
ดาวน์โหลด PDF ได้ทันที
แก้ไขได้ไม่จำกัด 30 วัน

เทมเพลตมาตรฐาน

อัปเดตตามกฎหมายไทยปัจจุบัน

PDPA Compliant

ข้อมูลปลอดภัย

SSL Secured

เข้ารหัส 256-bit

ต้องการดูเอกสารอื่นเพิ่มเติม?

ดูเอกสารทั้งหมด