ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

ของ _______________

สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ _______________

มีผลบังคับใช้ตั้งแต่วันที่ _______________

จัดทำตามมาตรา 108 แห่ง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ซึ่งกำหนดให้นายจ้างที่มีลูกจ้างรวมกันตั้งแต่ 10 คนขึ้นไป จัดให้มีข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงาน

หมวดที่ 1: วันทำงาน เวลาทำงานปกติ และเวลาพัก

ข้อ 1. วันทำงาน: _______________

ข้อ 2. เวลาทำงานปกติ: _______________ น. ถึง _______________ น. โดยจัดให้มีเวลาพักระหว่างการทำงาน _______________ ซึ่งไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงต่อวัน ภายหลังจากที่ลูกจ้างทำงานมาแล้วไม่เกิน 5 ชั่วโมงติดต่อกัน

ข้อ 3. รวมเวลาทำงานปกติไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน และไม่เกิน 48 ชั่วโมงต่อสัปดาห์ ตาม พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

หมวดที่ 2: วันหยุดและหลักเกณฑ์การหยุด

ข้อ 4. วันหยุดประจำสัปดาห์ ไม่น้อยกว่าสัปดาห์ละ 1 วัน โดยมีระยะห่างกันไม่เกิน 6 วัน

ข้อ 5. วันหยุดตามประเพณี ปีละ _______________ วัน ซึ่งไม่น้อยกว่าปีละ 13 วัน รวมวันแรงงานแห่งชาติ โดยนายจ้างจะประกาศให้ลูกจ้างทราบเป็นการล่วงหน้า

ข้อ 6. วันหยุดพักผ่อนประจำปี ลูกจ้างที่ทำงานติดต่อกันมาแล้วครบ 1 ปี มีสิทธิ์หยุดพักผ่อนประจำปี _______________ วันทำงาน

หมวดที่ 3: การทำงานล่วงเวลาและการทำงานในวันหยุด

ข้อ 7. นโยบายการทำงานล่วงเวลา: การทำงานล่วงเวลาจะกระทำได้ต่อเมื่อได้รับความยินยอมจากลูกจ้างก่อนเป็นคราวๆ ไป ตามมาตรา 24 แห่ง พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541

ข้อ 8. นายจ้างอาจให้ลูกจ้างทำงานล่วงเวลาได้เท่าที่จำเป็นตามที่กฎหมายกำหนด โดยนายจ้างจ่ายค่าล่วงเวลาไม่น้อยกว่าหนึ่งเท่าครึ่งของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน

ข้อ 9. การทำงานในวันหยุด นายจ้างจ่ายค่าทำงานในวันหยุดไม่น้อยกว่าสองเท่าของอัตราค่าจ้างต่อชั่วโมงในวันทำงาน

หมวดที่ 4: วันลาและหลักเกณฑ์การลา

ข้อ 10. ลาป่วย: ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาป่วยได้เท่าที่ป่วยจริง โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน _______________ วันทำงานต่อปี

ข้อ 11. ลากิจ: ลูกจ้างมีสิทธิ์ลาเพื่อกิจธุระอันจำเป็นได้ปีละไม่น้อยกว่า 3 วันทำงาน โดยได้รับค่าจ้างตามที่กฎหมายกำหนด

ข้อ 12. ลาพักผ่อนประจำปี: _______________ วันทำงาน เมื่อทำงานครบ 1 ปี

ข้อ 13. ลาคลอด: ลูกจ้างหญิงมีครรภ์มีสิทธิ์ลาเพื่อคลอดบุตรครรภ์หนึ่งไม่เกิน 98 วัน โดยได้รับค่าจ้างไม่เกิน 45 วัน ตามกฎหมาย

ข้อ 14. ลาเพื่อรับราชการทหาร ลาเพื่อฝึกอบรม ลาอื่นๆ ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

หมวดที่ 5: วันและสถานที่จ่ายค่าจ้าง

ข้อ 15. กำหนดจ่ายค่าจ้าง: วันที่ _______________ ของทุกเดือน

ข้อ 16. นายจ้างจะจ่ายค่าจ้างเป็นเงินตราไทย ณ สถานที่ทำงาน หรือโอนเข้าบัญชีธนาคารของลูกจ้าง ตามที่ตกลงกัน

หมวดที่ 6: วินัยและโทษทางวินัย

ข้อ 17. กระบวนการทางวินัย: _______________

ข้อ 18. ลูกจ้างต้องปฏิบัติตามระเบียบวินัยดังต่อไปนี้:

(ก) ปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต

(ข) ไม่ทุจริตต่อหน้าที่หรือกระทำผิดอาญาโดยเจตนาแก่นายจ้าง

(ค) ไม่จงใจทำให้นายจ้างได้รับความเสียหาย