Employment / HR

นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home)

Name: นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home)
Price: 690 THB
Availability: PreOrder

นโยบาย Work from Home สำหรับองค์กร ครอบคลุมสิทธิผู้เข้าร่วม จำนวนวัน เวลาทำงาน อุปกรณ์/ค่าใช้จ่าย และความปลอดภัยข้อมูลตาม PDPA

Summary

นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home) คือเอกสารทางกฎหมายที่นโยบาย Work from Home สำหรับองค์กร ครอบคลุมสิทธิผู้เข้าร่วม จำนวนวัน เวลาทำงาน อุปกรณ์/ค่าใช้จ่าย และความปลอดภัยข้อมูลตาม PDPA บนหน้านี้คุณจะเห็นตัวอย่างโครงสร้างเอกสารและคำอธิบายแต่ละส่วนก่อนตัดสินใจ เมื่อพร้อมใช้งานจริง เพียงตอบคำถามสั้น ๆ ระบบจะสร้างเอกสารฉบับเต็มที่จัดรูปแบบถูกต้องตามหลักกฎหมายไทย พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ได้ทันที ค่าบริการ 690 บาทต่อฉบับ แก้ไขข้อมูลและสร้างใหม่ได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน โดยไม่ต้องมีความรู้ทางกฎหมายมาก่อน

What is this document?

นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home) เป็นเอกสารในหมวด Employment / HR ที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และข้อตกลงระหว่างผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การมีเอกสารที่จัดทำอย่างถูกต้องช่วยลดข้อพิพาทและใช้เป็นหลักฐานได้เมื่อจำเป็น

เทมเพลตของ Sakao จัดโครงสร้างตามแนวปฏิบัติที่ใช้กันจริงและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายไทยปัจจุบัน คุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านคำถามทีละขั้น ระบบจะเติมเนื้อหาลงในเอกสารให้อัตโนมัติ แล้วดาวน์โหลดฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปใช้หรือให้คู่กรณีลงนามต่อไป

Document Preview

Document structure and key sections — the full clause text unlocks when you create the document.

1
หัวเรื่อง / ผู้ออกนโยบาย
Included
_______________

นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home Policy)

วันที่มีผลบังคับ 14 กันยายน 2569

นโยบายนี้กำหนดหลักเกณฑ์การทำงานนอกสถานที่ของบริษัท เพื่อให้สอดคล้องกับพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 มาตรา 23/1 ว่าด้วยการตกลงให้ลูกจ้างทำงานนอกสถานประกอบกิจการ
2
ขอบเขตและสิทธิ
Included
ข้อ 1. ขอบเขตผู้มีสิทธิ

ผู้มีสิทธิทำงานนอกสถานที่: _______________

การอนุมัติให้ทำงานนอกสถานที่เป็นดุลยพินิจของผู้บังคับบัญชาและบริษัทตามความเหมาะสมของลักษณะงาน

ข้อ 2. จำนวนวันและเวลาทำงาน
3
เวลาทำงานและอุปกรณ์
Included
พนักงานสามารถทำงานนอกสถานที่ได้ไม่เกิน _______________ วันต่อสัปดาห์

เวลาทำงาน: _______________ ทั้งนี้พนักงานมีสิทธิปฏิเสธการติดต่อสื่อสารนอกเวลาทำงานตามที่กฎหมายรับรอง

การลงเวลาและรายงานตัว: _______________

ข้อ 3. อุปกรณ์และค่าใช้จ่าย
4
ความปลอดภัยข้อมูลและการประเมินผล
Unlocks on create
5
ลายเซ็น / ท้ายเอกสาร
Unlocks on create

Unlock the full document

Information You Will Provide

The system asks these questions to generate a document tailored to you.

ชื่อบริษัทRequiredTEXT

ชื่อนิติบุคคลผู้ออกนโยบาย

Party A

ขอบเขตผู้มีสิทธิ WFHRequiredTEXTAREA

เช่น พนักงานประจำที่ผ่านทดลองงาน หรือเฉพาะบางตำแหน่ง

จำนวนวัน WFH ต่อสัปดาห์RequiredNUMBER

เช่น 2 วันต่อสัปดาห์

เวลาทำงานRequiredTEXT

เช่น 09.00 - 18.00 น.

วิธีการลงเวลา/รายงานตัวRequiredTEXTAREA

เช่น เช็คอินผ่านแอป รายงานงานประจำวัน

อุปกรณ์และค่าใช้จ่ายRequiredTEXTAREA

เช่น บริษัทจัดหาคอมพิวเตอร์ ค่าอินเทอร์เน็ตเหมาจ่าย

ข้อกำหนดความปลอดภัยข้อมูลRequiredTEXTAREA

เช่น ใช้ VPN ห้ามใช้ Wi-Fi สาธารณะ เข้ารหัสไฟล์

เกณฑ์การประเมินผลTEXTAREA

เช่น วัดจากผลงานและเป้าหมาย (KPI/OKR)

วันที่มีผลบังคับRequiredDATE

ชื่อผู้มีอำนาจลงนามTEXT

Frequently Asked Questions

เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?

เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที

สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน

ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?

โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก

ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?

คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน

Legal References

This document follows the principles of the Thai Civil and Commercial Code and related Thai law. It is general information that has not been reviewed by a lawyer. For complex or high-stakes matters, consult a lawyer before using it.

Prepared by the Sakao team, not reviewed by a lawyer — updated B.E. 2569

นโยบายการทำงานนอกสถานที่ (Work from Home)

What is this document?

Document Preview

หัวเรื่อง / ผู้ออกนโยบาย