Business Contracts

สัญญาจ้างงาน

สัญญาจ้างงานสำหรับพนักงานประจำ ครอบคลุมเงื่อนไขการจ้าง เงินเดือน สวัสดิการ และเงื่อนไขการเลิกจ้าง

Summary

สัญญาจ้างงานคือสัญญาจ้างแรงงานตามประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 ที่ลูกจ้างตกลงทำงานภายใต้การบังคับบัญชาของนายจ้างแลกกับค่าจ้าง เนื้อหาต้องไม่ต่ำกว่ามาตรฐานขั้นต่ำของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เช่น ค่าจ้างขั้นต่ำ วันหยุด วันลา ชั่วโมงทำงาน และสิทธิเมื่อเลิกจ้าง ข้อตกลงที่ด้อยกว่ากฎหมายใช้บังคับไม่ได้ สร้างเอกสารฉบับเต็มได้โดยตอบคำถามสั้น ๆ ค่าบริการ 890 บาทต่อฉบับ พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ทันที และแก้ไขซ้ำได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน

What is this document?

สัญญาจ้างงานที่ดีปกป้องทั้งสองฝ่าย ฝั่งนายจ้างได้กำหนดตำแหน่งหน้าที่ วันเวลาทำงาน ระยะทดลองงาน การรักษาความลับ และเงื่อนไขการเลิกจ้างให้ชัดเจน ฝั่งลูกจ้างได้หลักฐานเรื่องค่าจ้าง สวัสดิการ และสิทธิที่ตกลงกันไว้ ข้อพิพาทแรงงานจำนวนมากเกิดจากการตกลงกันด้วยปากเปล่าแล้วเถียงกันภายหลังว่าตกลงอะไรไว้

แม้กฎหมายไม่ได้บังคับให้สัญญาจ้างแรงงานต้องทำเป็นหนังสือ แต่การมีสัญญาเป็นลายลักษณ์อักษรคือแนวปฏิบัติที่ถูกต้อง แบบฟอร์มของ Sakao ครอบคลุมทั้งเงื่อนไขการจ้าง ค่าจ้างและการจ่าย วันหยุดวันลาตามกฎหมาย การทดลองงาน หน้าที่รักษาความลับ และการบอกเลิกสัญญา โดยเขียนให้สอดคล้องกับกฎหมายคุ้มครองแรงงานฉบับปัจจุบัน

Document Preview

Document structure and key sections — the full clause text unlocks when you create the document.

  1. 1

    คำนำ / หัวเรื่อง

    Included

    สัญญาจ้างแรงงาน

    ทำที่ _______________

    วันที่ 14 กันยายน 2569

    สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นระหว่าง

    _______________ สำนักงานตั้งอยู่เลขที่ _______________ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่ง กับ

    _______________ เลขประจำตัวประชาชน _______________ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง

  2. 2

    ข้อมูลคู่สัญญา

    Included

    ทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างแรงงาน โดยมีข้อความดังต่อไปนี้

    ข้อ 1. ตำแหน่งและหน้าที่

    นายจ้างตกลงจ้างลูกจ้างเข้าทำงานในตำแหน่ง _______________ โดยลูกจ้างตกลงปฏิบัติหน้าที่ตามที่นายจ้างมอบหมายและตามระเบียบข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของนายจ้าง

    ลูกจ้างจะต้องปฏิบัติงานด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ใช้ความรู้ความสามารถอย่างเต็มที่ และรักษาผลประโยชน์ของนายจ้าง

    ข้อ 2. ค่าจ้างและสวัสดิการ

    นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้แก่ลูกจ้างเดือนละ _______________ บาท (_______________) โดยจ่ายทุกวันสิ้นเดือนผ่านการโอนเข้าบัญชีธนาคารของลูกจ้าง

  3. 3

    เนื้อหาสัญญา ข้อ 1-3

    Included

    ลูกจ้างมีสิทธิ์ได้รับสวัสดิการตามระเบียบข้อบังคับ ได้แก่ ประกันสังคม ค่ารักษาพยาบาล และสวัสดิการอื่นตามที่นายจ้างกำหนด

    ข้อ 3. วันเริ่มงานและระยะเวลา

    ลูกจ้างจะเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ _______________ ประเภทสัญญา: _______________

    ข้อ 4. เวลาทำงานปกติ

    ลูกจ้างจะทำงานวันจันทร์ถึงวันศุกร์ ตั้งแต่เวลา 09:00 น. ถึง 18:00 น. โดยมีเวลาพักไม่น้อยกว่า 1 ชั่วโมงต่อวัน รวมเวลาทำงานไม่เกิน 8 ชั่วโมงต่อวัน

    การทำงานล่วงเวลาต้องได้รับความยินยอมจากลูกจ้าง นายจ้างจะจ่ายค่าล่วงเวลาตามอัตราที่กฎหมายกำหนด

  4. 4

    เนื้อหาสัญญา ข้อ 4+

    Unlocks on create
  5. 5

    ลายเซ็น / ท้ายเอกสาร

    Unlocks on create
Unlock the full document

Information You Will Provide

The system asks these questions to generate a document tailored to you.

1
ชื่อนายจ้าง / บริษัทRequiredTEXT

ชื่อเต็มของบริษัทหรือบุคคลที่เป็นนายจ้าง

Party A
2
ที่อยู่นายจ้างRequiredADDRESS
Party A
3
ชื่อลูกจ้างRequiredTEXT
Party B
4
เลขบัตรประชาชนลูกจ้างRequiredID_CARD

เลข 13 หลัก

Party B
5
ตำแหน่งงานRequiredTEXT
Party A
6
เงินเดือน (บาท)RequiredNUMBER

จำนวนเงินเดือนก่อนหักภาษี

Party A
7
วันเริ่มงานRequiredDATE
Party A
8
ประเภทสัญญาRequiredSELECT
Party A
9
วันสิ้นสุดสัญญาRequiredDATE

ระบุเฉพาะสัญญามีกำหนดเวลา

Party A
10
ระยะทดลองงาน (วัน)NUMBER

ปกติ 120 วัน หรือไม่เกิน 119 วัน

Party A

Frequently Asked Questions

สัญญาจ้างงานนี้ครอบคลุมกฎหมายคุ้มครองแรงงานหรือไม่?

โครงสร้างสัญญาร่างให้สอดคล้องกับ พ.ร.บ. คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และฉบับแก้ไขเพิ่มเติม ทั้งเรื่องวันหยุด วันลา และการเลิกจ้าง ทั้งนี้ค่าจ้างขั้นต่ำเปลี่ยนตามประกาศและต่างกันตามพื้นที่ ผู้ใช้จึงต้องกรอกค่าจ้างไม่ต่ำกว่าอัตราที่ใช้บังคับในพื้นที่ของตน ณ ขณะนั้น

สามารถใช้กับพนักงานต่างชาติได้หรือไม่?

ตัวสัญญาใช้ได้ แต่พนักงานต่างชาติต้องมีใบอนุญาตทำงาน (Work Permit) ก่อนเริ่มงานตามกฎหมายว่าด้วยการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว การจ้างโดยไม่มีใบอนุญาตมีโทษปรับต่อนายจ้าง และอาจต้องจัดทำฉบับภาษาอังกฤษประกอบให้ลูกจ้างเข้าใจเงื่อนไข

ไม่ได้ทำสัญญาจ้างเป็นหนังสือ ลูกจ้างมีสิทธิไหม?

มี สัญญาจ้างแรงงานเกิดขึ้นได้แม้ตกลงด้วยวาจา และลูกจ้างได้รับความคุ้มครองตามกฎหมายแรงงานเต็มที่ เพียงแต่การพิสูจน์เงื่อนไขที่ตกลงกันจะยากขึ้น สลิปเงินเดือนและหลักฐานการทำงานใช้ประกอบการพิสูจน์ได้

กำหนดระยะทดลองงานไว้ในสัญญานี้ได้ไหม?

ได้ นิยมกำหนดไม่เกิน 119 วัน เพราะลูกจ้างที่ทำงานครบ 120 วันขึ้นไปมีสิทธิได้ค่าชดเชยเมื่อถูกเลิกจ้าง ทั้งนี้ลูกจ้างทดลองงานถือเป็นลูกจ้างตามกฎหมายตั้งแต่วันแรก การเลิกจ้างระหว่างทดลองงานยังต้องบอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย

เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?

เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที

สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน

ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?

โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก

ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?

คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน

Legal References

  • ประมวลกฎหมายแพ่งและพาณิชย์ มาตรา 575 (สัญญาจ้างแรงงาน)
  • พระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 (มาตรฐานขั้นต่ำของสภาพการจ้าง ค่าจ้าง วันหยุด การเลิกจ้าง และค่าชดเชย)

Prepared by the Sakao team, not reviewed by a lawyer — updated B.E. 2569

Related Documents

890baht / document

Net price • pay per document

Create This Document
Standard template, updated to Thai law
Ready in 10 minutes
Instant PDF download
Unlimited edits for 30 days

Standard Template

Updated to current Thai law

PDPA Compliant

Your data is protected

SSL Secured

256-bit encryption

Looking for other documents?

View All Documents