Employment / HR

สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติ

สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติ ตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ครอบคลุมเงื่อนไขใบอนุญาตทำงาน

Summary

สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติคือเอกสารทางกฎหมายที่สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติ ตาม พ.ร.ก.การบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 และ พ.ร.บ.คุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ครอบคลุมเงื่อนไขใบอนุญาตทำงาน บนหน้านี้คุณจะเห็นตัวอย่างโครงสร้างเอกสารและคำอธิบายแต่ละส่วนก่อนตัดสินใจ เมื่อพร้อมใช้งานจริง เพียงตอบคำถามสั้น ๆ ระบบจะสร้างเอกสารฉบับเต็มที่จัดรูปแบบถูกต้องตามหลักกฎหมายไทย พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ได้ทันที ค่าบริการ 890 บาทต่อฉบับ แก้ไขข้อมูลและสร้างใหม่ได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน โดยไม่ต้องมีความรู้ทางกฎหมายมาก่อน

What is this document?

สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติเป็นเอกสารในหมวด Employment / HR ที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และข้อตกลงระหว่างผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การมีเอกสารที่จัดทำอย่างถูกต้องช่วยลดข้อพิพาทและใช้เป็นหลักฐานได้เมื่อจำเป็น

เทมเพลตของ Sakao จัดโครงสร้างตามแนวปฏิบัติที่ใช้กันจริงและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายไทยปัจจุบัน คุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านคำถามทีละขั้น ระบบจะเติมเนื้อหาลงในเอกสารให้อัตโนมัติ แล้วดาวน์โหลดฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปใช้หรือให้คู่กรณีลงนามต่อไป

Document Preview

Document structure and key sections — the full clause text unlocks when you create the document.

  1. 1

    คำนำ / หัวเรื่อง

    Included

    สัญญาจ้างแรงงานต่างชาติ (Foreign Employment Contract)

    ทำที่ _______________

    วันที่ 14 กันยายน 2569

    สัญญาฉบับนี้ทำขึ้นระหว่าง

    _______________ อยู่ที่ _______________ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "นายจ้าง" ฝ่ายหนึ่ง

    กับ _______________ สัญชาติ _______________ เลขหนังสือเดินทาง _______________ ซึ่งต่อไปในสัญญานี้เรียกว่า "ลูกจ้าง" อีกฝ่ายหนึ่ง

    ข้อ 1. ตำแหน่งและหน้าที่

  2. 2

    คู่สัญญา

    Included

    นายจ้างตกลงจ้าง และลูกจ้างตกลงรับจ้างทำงานในตำแหน่ง _______________ โดยเริ่มปฏิบัติงานตั้งแต่วันที่ _______________

    ลูกจ้างตกลงปฏิบัติงานตามที่ได้รับมอบหมาย และจะทำงานเฉพาะตำแหน่ง สถานที่ และนายจ้างตามที่ระบุไว้ในใบอนุญาตทำงานเท่านั้น

    ข้อ 2. ค่าจ้าง

    นายจ้างตกลงจ่ายค่าจ้างให้ลูกจ้างในอัตราเดือนละ _______________ บาท (_______________) โดยจ่ายเป็นเงินบาทไทย ณ ที่ทำงานหรือโอนเข้าบัญชีของลูกจ้าง

    ค่าจ้างนี้ต้องไม่ต่ำกว่าอัตราค่าจ้างขั้นต่ำที่กฎหมายกำหนด ตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และนายจ้างจะไม่หักค่าใช้จ่ายในการนำเข้าหรือค่าธรรมเนียมใบอนุญาตทำงานจากค่าจ้างของลูกจ้างโดยมิชอบ

    ข้อ 3. ระยะเวลาการจ้าง

    สัญญาจ้างนี้มีกำหนดระยะเวลา: _______________

  3. 3

    ตำแหน่งและค่าจ้าง

    Included

    ข้อ 4. ใบอนุญาตทำงานและการเข้าเมือง

    นายจ้างและลูกจ้างตกลงจะดำเนินการขอและต่ออายุใบอนุญาตทำงานและการตรวจลงตราให้ถูกต้องครบถ้วนก่อนเริ่มงานและตลอดอายุสัญญา

    การจ้างงานนี้อยู่ภายใต้พระราชกำหนดการบริหารจัดการการทำงานของคนต่างด้าว พ.ศ. 2560 ลูกจ้างต้องทำงานตรงตามประเภทงานและนายจ้างที่ได้รับอนุญาต และนายจ้างต้องไม่ยึดหนังสือเดินทางหรือใบอนุญาตทำงานของลูกจ้างไว้ ตามที่กฎหมายกำหนด

    ข้อ 5. ที่พักและสวัสดิการ

    นายจ้างและลูกจ้างอาจตกลงเรื่องที่พักและสวัสดิการเพิ่มเติมเป็นหนังสือ ทั้งนี้สวัสดิการต้องไม่น้อยกว่าที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนด

    ลูกจ้างต่างชาติได้รับความคุ้มครองตามพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 เช่นเดียวกับลูกจ้างทั่วไป รวมถึงวันหยุด วันลา และชั่วโมงการทำงานตามกฎหมาย

    ข้อ 6. การคุ้มครองข้อมูลส่วนบุคคล

  4. 4

    ใบอนุญาตทำงานและหน้าที่ตามกฎหมาย

    Unlocks on create
  5. 5

    การเลิกจ้างและลายเซ็น

    Unlocks on create
Unlock the full document

Information You Will Provide

The system asks these questions to generate a document tailored to you.

1
ชื่อนายจ้างRequiredTEXT

ชื่อเต็มของนายจ้าง/บริษัท

Party A
2
ที่อยู่นายจ้างRequiredADDRESS
Party A
3
ชื่อลูกจ้างต่างชาติRequiredTEXT

ชื่อ-นามสกุลของลูกจ้างตามหนังสือเดินทาง

Party B
4
สัญชาติของลูกจ้างRequiredTEXT

เช่น เมียนมา ฟิลิปปินส์ อินเดีย

Party B
5
เลขหนังสือเดินทาง (Passport No.)RequiredTEXT

เลขพาสปอร์ตของลูกจ้าง

Party B
6
ตำแหน่งงานRequiredTEXT

ตำแหน่งที่ตรงตามที่ระบุในใบอนุญาตทำงาน

7
เงินเดือน (บาท)RequiredNUMBER

อัตราเงินเดือนต่อเดือน

8
เลขที่ใบอนุญาตทำงาน (Work Permit)TEXT

ระบุหากมีแล้ว มิฉะนั้นเว้นว่างไว้

9
ที่พักและสวัสดิการTEXTAREA

เช่น นายจ้างจัดที่พักให้ฟรี หรือไม่จัดที่พัก

10
ระยะเวลาการจ้างRequiredTEXT

เช่น 2 ปี ตั้งแต่ 1 ก.ค. 2568 ถึง 30 มิ.ย. 2570

11
วันเริ่มงานRequiredDATE
12
วันที่ทำสัญญาRequiredDATE

Frequently Asked Questions

เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?

เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที

สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน

ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?

โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก

ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?

คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน

Legal References

This document follows the principles of the Thai Civil and Commercial Code and related Thai law. It is general information that has not been reviewed by a lawyer. For complex or high-stakes matters, consult a lawyer before using it.

Prepared by the Sakao team, not reviewed by a lawyer — updated B.E. 2569

Related Documents

890baht / document

Net price • pay per document

Create This Document
Standard template, updated to Thai law
Ready in 10 minutes
Instant PDF download
Unlimited edits for 30 days

Standard Template

Updated to current Thai law

PDPA Compliant

Your data is protected

SSL Secured

256-bit encryption

Looking for other documents?

View All Documents