Employment / HRPremium

สัญญาจ้างผู้บริหาร

สัญญาจ้างผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมอำนาจหน้าที่ ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผันแปร/หุ้น สวัสดิการ เงื่อนไขเลิกจ้าง และข้อห้ามแข่งขัน

Summary

สัญญาจ้างผู้บริหารคือเอกสารทางกฎหมายที่สัญญาจ้างผู้บริหารระดับสูง ครอบคลุมอำนาจหน้าที่ ค่าตอบแทน ค่าตอบแทนผันแปร/หุ้น สวัสดิการ เงื่อนไขเลิกจ้าง และข้อห้ามแข่งขัน บนหน้านี้คุณจะเห็นตัวอย่างโครงสร้างเอกสารและคำอธิบายแต่ละส่วนก่อนตัดสินใจ เมื่อพร้อมใช้งานจริง เพียงตอบคำถามสั้น ๆ ระบบจะสร้างเอกสารฉบับเต็มที่จัดรูปแบบถูกต้องตามหลักกฎหมายไทย พร้อมดาวน์โหลดเป็นไฟล์ PDF ได้ทันที ค่าบริการ 890 บาทต่อฉบับ แก้ไขข้อมูลและสร้างใหม่ได้ไม่จำกัดภายใน 30 วัน โดยไม่ต้องมีความรู้ทางกฎหมายมาก่อน

What is this document?

สัญญาจ้างผู้บริหารเป็นเอกสารในหมวด Employment / HR ที่ใช้กำหนดสิทธิ หน้าที่ และข้อตกลงระหว่างผู้เกี่ยวข้องให้ชัดเจนเป็นลายลักษณ์อักษร การมีเอกสารที่จัดทำอย่างถูกต้องช่วยลดข้อพิพาทและใช้เป็นหลักฐานได้เมื่อจำเป็น

เทมเพลตของ Sakao จัดโครงสร้างตามแนวปฏิบัติที่ใช้กันจริงและปรับปรุงให้สอดคล้องกับกฎหมายไทยปัจจุบัน คุณสามารถกรอกข้อมูลผ่านคำถามทีละขั้น ระบบจะเติมเนื้อหาลงในเอกสารให้อัตโนมัติ แล้วดาวน์โหลดฉบับสมบูรณ์เพื่อนำไปใช้หรือให้คู่กรณีลงนามต่อไป

Document Preview

Document structure and key sections — the full clause text unlocks when you create the document.

  1. 1

    คำนำ / หัวเรื่อง

    Included

    สัญญาจ้างผู้บริหาร

    ทำขึ้นเมื่อวันที่ 14 กันยายน 2569

    ระหว่าง _______________ สำนักงานตั้งอยู่ _______________ ("นายจ้าง" หรือ "บริษัท") ฝ่ายหนึ่ง

    กับ _______________ เลขประจำตัวประชาชน _______________ ("ผู้บริหาร" หรือ "ลูกจ้าง") อีกฝ่ายหนึ่ง

    คู่สัญญาทั้งสองฝ่ายตกลงทำสัญญาจ้างผู้บริหารโดยอยู่ภายใต้บังคับของพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 และที่แก้ไขเพิ่มเติม ดังมีข้อความต่อไปนี้

    ข้อ 1. ตำแหน่งและอำนาจหน้าที่

    บริษัทตกลงจ้างและผู้บริหารตกลงรับจ้างในตำแหน่ง _______________

  2. 2

    ข้อมูลคู่สัญญา

    Included

    อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบ: _______________

    ผู้บริหารต้องปฏิบัติหน้าที่ด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ใช้ความรู้ความสามารถเยี่ยงผู้บริหารวิชาชีพ และรักษาผลประโยชน์สูงสุดของบริษัท

    ข้อ 2. ค่าจ้างและค่าตอบแทน

    บริษัทตกลงจ่ายเงินเดือนพื้นฐานให้แก่ผู้บริหารเดือนละ _______________ บาท (_______________) โดยจ่ายทุกวันสิ้นเดือนผ่านการโอนเข้าบัญชีธนาคาร

    การหักภาษีเงินได้ ณ ที่จ่าย และเงินสมทบกองทุนประกันสังคม ให้เป็นไปตามที่กฎหมายกำหนด

    ข้อ 3. สวัสดิการ

    ผู้บริหารมีสิทธิได้รับสวัสดิการตามระเบียบและข้อบังคับเกี่ยวกับการทำงานของบริษัท

  3. 3

    ตำแหน่งและค่าตอบแทน

    Included

    ผู้บริหารมีสิทธิลาและวันหยุดตามที่กฎหมายคุ้มครองแรงงานกำหนดเป็นอย่างน้อย

    ข้อ 4. ระยะเวลาสัญญา

    สัญญานี้ไม่มีกำหนดระยะเวลาสิ้นสุด จนกว่าจะมีการเลิกสัญญาตามข้อ 5

    ข้อ 5. การเลิกจ้างและค่าชดเชย

    ฝ่ายใดประสงค์เลิกสัญญาต้องบอกกล่าวล่วงหน้าเป็นหนังสือไม่น้อยกว่าหนึ่งงวดการจ่ายค่าจ้าง

    กรณีบริษัทเลิกจ้างโดยผู้บริหารมิได้กระทำความผิด บริษัทจะจ่ายค่าชดเชยตามมาตรา 118 แห่งพระราชบัญญัติคุ้มครองแรงงาน พ.ศ. 2541 ตามอายุงาน

    หากเลิกจ้างโดยไม่บอกกล่าวล่วงหน้าตามกฎหมาย บริษัทจะจ่ายค่าจ้างแทนการบอกกล่าวล่วงหน้าตามมาตรา 17

  4. 4

    เงื่อนไขการจ้างและการเลิกจ้าง

    Unlocks on create
  5. 5

    ลายเซ็น / ท้ายเอกสาร

    Unlocks on create
Unlock the full document

Information You Will Provide

The system asks these questions to generate a document tailored to you.

1
ชื่อบริษัท (นายจ้าง)RequiredTEXT

ชื่อนิติบุคคลตามหนังสือรับรอง

Party A
2
ที่อยู่บริษัทRequiredADDRESS
Party A
3
ชื่อผู้บริหาร (ลูกจ้าง)RequiredTEXT

ชื่อเต็มของผู้บริหาร

Party B
4
เลขประชาชนผู้บริหารRequiredID_CARD

เลข 13 หลัก

Party B
5
ตำแหน่งRequiredSELECT
6
อำนาจหน้าที่และความรับผิดชอบRequiredTEXTAREA

เช่น บริหารจัดการกิจการ กำหนดนโยบาย ลงนามผูกพันบริษัทตามที่ได้รับมอบหมาย

7
เงินเดือน (บาท)RequiredNUMBER

เงินเดือนพื้นฐานต่อเดือน

8
ค่าตอบแทนผันแปร / หุ้น (ESOP)TEXTAREA

เช่น โบนัสตามผลงาน สิทธิซื้อหุ้น (ESOP) หรือหุ้นจูงใจ

9
สวัสดิการTEXTAREA

เช่น รถประจำตำแหน่ง ประกันสุขภาพ กองทุนสำรองเลี้ยงชีพ

10
วันที่เริ่มงานRequiredDATE
11
ระยะเวลาสัญญาRequiredSELECT
12
ระยะเวลาสัญญา (ปี)RequiredNUMBER
13
ระยะเวลาห้ามแข่งขันหลังพ้นสภาพ (เดือน)NUMBER

ควรกำหนดให้สมเหตุสมผล (โดยทั่วไปไม่เกิน 12-24 เดือน)

Frequently Asked Questions

เอกสารนี้มีผลทางกฎหมายหรือไม่?

เอกสารสร้างจากเทมเพลตมาตรฐานที่ครอบคลุมประเด็นสำคัญตามกฎหมายไทย และอัปเดตตามกฎหมายล่าสุดอยู่เสมอ สามารถนำไปใช้งานจริงได้ทันที

สามารถแก้ไขเอกสารหลังสร้างเสร็จได้หรือไม่?

ได้ครับ คุณสามารถกลับไปแก้ไขคำตอบและสร้างเอกสารใหม่ได้ไม่จำกัดจำนวนครั้ง ภายใน 30 วันหลังชำระเงิน

ต้องใช้เวลานานเท่าไหร่ในการสร้างเอกสาร?

โดยเฉลี่ยใช้เวลาประมาณ 10-15 นาที ขึ้นอยู่กับจำนวนข้อมูลที่ต้องกรอก

ได้ไฟล์รูปแบบใดบ้าง?

คุณจะได้รับไฟล์ PDF ที่จัดรูปแบบเรียบร้อยพร้อมพิมพ์หรือส่งต่อได้ทันทีหลังชำระเงิน

Legal References

This document follows the principles of the Thai Civil and Commercial Code and related Thai law. It is general information that has not been reviewed by a lawyer. For complex or high-stakes matters, consult a lawyer before using it.

Prepared by the Sakao team, not reviewed by a lawyer — updated B.E. 2569

Related Documents

890baht / document

Net price • pay per document

Create This Document
Standard template, updated to Thai law
Ready in 10 minutes
Instant PDF download
Unlimited edits for 30 days

Standard Template

Updated to current Thai law

PDPA Compliant

Your data is protected

SSL Secured

256-bit encryption

Looking for other documents?

View All Documents